На Хабре вышла статья руководителя команды разработки информационных систем в МосТрансПроекте Руслана Габдрахманова. В ней он делится ключевыми факторами, влияющими на получение оффера, и раскрывает, на что обращают внимание работодатели при отборе кандидатов.
Сейчас команда МосТрансПроекта расширяет портфель проектов, связанных с развитием транспортной системы Москвы, поэтому поиск сильных специалистов особенно актуален.
Собрали самое интересное из статьи.
Для начинающих специалистов:
Четко опишите, как и где применяли свои навыки
Покажите не только командные достижения, но и свою личную роль в проектах.
Упомяните курсы, стажировки, хакатоны — все, что демонстрирует ваш рост и стремление развиваться
Для опытных специалистов:
Сделайте акцент на ключевых технологиях и метриках: например, «Снизил время сборки на 30%», «Увеличил производительность на 50%»
Расскажите о наставничестве, участии в стратегических решениях, внедрении новых подходов
Подробнее о том, что важно при составлении резюме и прохождении интервью, читайте в статье на Хабре.