Давайте работать вместе

Компенсация проезда доступна всем сотрудникам после успешного прохождения испытательного срока. Выплата перечисляется на зарплатную карту один раз в квартал и покрывает стоимость проезда на городском транспорте Москвы в рамках тарифов ГУП «Московский метрополитен», включая билет «Единый» на 90 дней для зоны «Центральная».

Корпоративная программа поддержки, которая дает сотрудникам больше возможностей заботиться о своем здоровье.

Корпоративная платформа, предоставляющая доступ к корпоративным привилегиям и программам поддержки.
Доступны персональные скидки и специальные предложения от компаний-партнёров: от товаров для повседневных покупок до различных сервисов и услуг.

Для сотрудников Московского транспорта действует программа партнёрских скидок и специальных предложений. Доступны предложения в разных категориях: обучение и развитие, здоровье и ментальное благополучие, спорт, путешествия и другие направления.

За активное участие в корпоративной жизни начисляются баллы, которые можно обменять на подарки во внутреннем магазине призов. Программа включает 49 заданий по шести направлениям: обучение и саморазвитие, корпоративная культура, профессиональный рост, бренд работодателя, общественное благо и здоровье.

За рекомендацию кандидата в команду можно получить денежный бонус, если специалист успешно пройдет испытательный срок.

Размер вознаграждения зависит от позиции кандидата.