Петров Василий

Как Вас зовут, на какой должности работаете в МосТрансПроекте?

Василий Петров ‑ начальник отдела контактных и кабельных сетей

Где учились до работы?

Московский энергетический институт (МЭИ), магистр электротехники и электротехнологий, специальность "Электрический транспорт", вторая специальность "Экономика и управление на предприятии".

Расскажите, как начинался Ваш путь, как узнали о МосТрансПроекте и как сюда попали?

Мой путь в МосТрансПроекте начался в 2011 году, когда я учился на 4 курсе института. Тогда в отделе контактных и кабельных сетей были сложные времена, в нем работал только 1 человек. Меня пригласили работать на полставки в качестве инженера 3 категории. Первые 2 года совмещал работу с учебой, но после окончания перешел на полную ставку.

Какими проектами и задачами Вы сейчас занимаетесь? В чем заключается Ваша работа?

Сейчас мы несколько лет занимаемся масштабным проектом ‑ капитальным ремонтом контактной сети трамвая в Москве. В среднем в год отдел проектирует 40 км сетей. В будущем планируется глобальная программа по устройству новой автоматической системы управления стрелками трамвая. Оборудование города такой системой уменьшит время движения трамвая, увеличит скорость маршрута, а также позволит трамваю безошибочно проходить стрелочные переходы без участия человека, как в передовых в этом плане городах мира. Также в новом году стремимся выйти на региональный уровень и реализовывать проекты для различных городов России. Самым интересным нашим проектом является перенос трамвайных путей на Павелецкой площади. В нём есть много необычных технических решений, которые незаметны снаружи.

Какие новые навыки Вы приобрели за время работы? Какие достижения считаете своими основными?

Основным навыком, который я приобрел в работе, является коммуникация с коллегами. В силу своей деятельности необходимо общаться с большим количеством людей, и не всегда эти коммуникации простые, поэтому важно уметь доносить свое видение и договариваться. Главным достижением считаю то, что проекты нашего отдела реализовываются. Очень приятно видеть результаты своей работы, проезжая по городу, и знать, что ты приложил к этому свою руку.

Как Вам атмосфера в коллективе?

Атмосфера в институте наполнена доверием и взаимовыручкой. Нет ощущения, что ты находишься на работе ‑ ты приходишь в общество единомышленников, где достаточно свободный уровень общения. За последние годы НИИ помолодел. Раньше молодые специалисты были в подавляющем меньшинстве, но сейчас мы своим примером показываем, что коллектив проектного института может быть действительно молодым, не потеряв в компетенциях и уровне.

Что нравится в МосТрансПроекте больше всего?

Мне нравятся изменения, которые стали происходить в последние несколько лет ‑ руководство не оторвано от исполнителей и всегда готово прийти на помощь и дать обратную связь как лично, так и в общем по деятельности института. Например, наш директор ежеквартально подводит итоги работы всех управлений, мы делимся своими идеями и увлечениями на мероприятии meetup, недавно проходила стратегическая сессия, которая была наполнена уютной и теплой атмосферой.

Есть какой‑то совет, который Вы бы дали кандидатам, которые только планируют начать работу у нас?

Иметь рабочий огонек в глазах ‑ заниматься тем делом, которое им интересно, привнося в него азарт и понимание конечного результата.